渡邉誠一郎 | ページ 4

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法務省　出入国在留管理庁　許可／外国人登録支援機関　19登-001413

渡邉誠一郎

株式会社ジョブハート代表取締役
日本の経済を改善したいという強い意志を持ち日々奮闘しています

学生の声が教えてくれたこと～静岡産業大学での100分が、私に教えてくれたこと～

学生の声が教えてくれたこと～静岡産業大学での100分が、私に教えてくれたこと～

先日、静岡産業大学様で100分間の冠講座を担当させていただきました。私が学生の...

2026年7月5日

「同じ仕事なのに、なぜ給料が違うのか。」 ― 日本の派遣制度と、失われた30年の真実 ―

雇用・制度

「同じ仕事なのに、なぜ給料が違うのか。」 ― 日本の派遣制度と、失われた30年の真実 ―

法律で認められているから、それで本当に良いのでしょうか。私は、人材派遣という制...

2026年7月4日

造船業の増員募集｜インドネシア人材とのオンライン面接を実施しました

造船業の増員募集｜インドネシア人材とのオンライン面接を実施しました

本日は、造船業のお客様の増員募集に伴い、特定技能1号として働くインドネシア人材の...

2026年7月2日

静岡産業大学冠講座登壇～日本の未来を担う学生たちへ、現実を伝える100分～

静岡産業大学冠講座登壇～日本の未来を担う学生たちへ、現実を伝える100分～

本日は、静岡産業大学様にて冠講座の講師を務めさせていただきました。約100分と...

2026年7月1日

人材不足はもう”採用力”では解決できない。これからは『人材戦略』の時代へ

雇用・制度

人材不足はもう”採用力”では解決できない。これからは『人材戦略』の時代へ

日本の人材不足は、もはや一企業だけの問題ではありません。例えるなら、日本という...

2026年6月27日

日本経済はなぜ30年間伸びなかったのか。私は『人』への利益配分を見直すべきだと思う。

雇用・制度

日本経済はなぜ30年間伸びなかったのか。私は『人』への利益配分を見直すべきだと思う。

私は、人材派遣という制度そのものを否定したいわけではありません。企業には繁忙期...

2026年6月26日

東京入管での在留カード更新・交換のリアル～取次者だからこそ分かる現場の実情～

東京入管での在留カード更新・交換のリアル～取次者だからこそ分かる現場の実情～

本日は東京出入国在留管理局へ来ています。朝6時30分から駐車場の開場を待ち、事...

2026年6月25日

人材不足を嘆くか、解決するか。企業の選択が未来を変える。

人材不足を嘆くか、解決するか。企業の選択が未来を変える。

本日は東京・新宿のお客様を訪問しています。様々な企業様とお話をさせていただく中...

2026年6月24日

人手不足は「未来の問題」ではなく、すでに始まっている

人手不足は「未来の問題」ではなく、すでに始まっている

面接をしていて、会社の説明をしているとふと考えることがあります。「うちはまだ...

2026年6月23日

入管窓口の混雑から見える外国人雇用の現状～求められるのは「迅速な対応力」～

入管窓口の混雑から見える外国人雇用の現状～求められるのは「迅速な対応力」～

本日、名古屋入国管理局静岡出張所へ申請手続きのため訪問しました。月曜日に訪れた...

2026年6月19日