運営・事業

考えさせることと放置することは違う

「自分で考えろ」 仕事でもスポーツでも、よく聞く言葉です。 もちろん、自分で考え...

• 2026年6月8日

進化は、過去を超えていく。

漫画や物語では、「昔の存在の方が強い」という設定をよく見かけます。 ですが現実世...

• 2026年5月27日

伝わらない言葉が、評価を下げる理由

私たちは日常の中で、「専門的な言葉」や「抽象的な表現」に触れる機会が増えています...

• 2026年5月17日

“現場経験から生まれた、本気の伴走型コンサルティング” 現場・経営・人材・新規事業まで、実体験をもとに支援します

私は、外から指示を出すだけのコンサルティングは行いません。 実際に現場へ入り、共...

• 2026年5月16日

「肩書きではなく“中身”で選ぶ時代へ ― 士業・外部パートナー選びで会社の未来は変わる」

近年、企業経営において外部パートナーの存在はますます重要になっています。 しかし...

• 2026年5月4日

「労災過去最多が示す現実 ― これからの人材戦略は“二極ではなく融合”へ」

昨今の報道でも明らかになっている通り、労働災害の発生件数は増加傾向にあり、過去2...

• 2026年5月3日

人手不足を「採用」ではなく「仕組み」で解決する ― 外国人採用×定着設計で3年後に戦力化する支援 ―

多くの企業が「人が来ない」「採用してもすぐ辞める」という課題を抱えています。 し...

• 2026年4月26日

その人手不足、“採用しない選択”が原因です。

「人が来ない」 「若い人が続かない」 そう言いながら、 採用の選択肢を狭めていま...

• 2026年4月25日

「信じるだけでは守れない。実体験から学んだ“取り決め”の重要性」

今回、インターネット通販においてトラブルに遭いました。 注文した商品と異なるもの...

• 2026年4月21日

「その“人材の安さ”は、どこまでを前提にしていますか？」

現場で実際に起きていることを、あえてそのまま書きます。 技能実習生を、最低賃金を...

• 2026年4月18日