現場の声 【現場のリアル】朝3時30分から夜20時まで。外国人材3名の受入れに密着した一日 外国人材の受入れ支援というと、空港への送迎や役所での手続き、住居の準備などをイメ... 2026年11月10日
現場の声 外国人材のトラブルにどう向き合うか？人を育て、企業と外国人をつなぐ登録支援機関の役割 外国人だから起こる問題ではない。人だからこそ起こる問題がある。 外国人材を雇用する企業にとって、採用した人材が職場に定着し、安心して働き続けてく... 2026年10月25日
現場の声 外国人材の採用だけでは会社は成長しない。中小企業が取り組むべき人材育成と特定技能の活用 本日の朝、インドネシアから初めて日本に来た女性の 初期生活支援をしています。 驚... 2026年10月19日
現場の声 特定技能外国人の支援は5年で終わりではない｜特定技能2号と外国人材の未来に向き合う登録支援機関・ジョブハート 外国人材を採用することが、ゴールではない 特定技能外国人を採用する企業にとって、... 2026年10月16日
現場の声 外国人材の生活支援で見えた課題｜特定技能外国人の自立と定着に必要な「報告・連絡・相談」とは 外国人材の採用において、企業が考えるべきことは、採用人数や在留資格の手続きだけで... 2026年10月9日
現場の声 特定技能1号から2号へ｜外国人材を「採用して終わり」にしない育成が企業の成長をつくる 外国人材の採用を考える企業が増えています。 特に、人手不足が深刻化する中で、特定... 2026年10月6日
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