ジョブハート支援の現場から 外国人材を「労働力」ではなく「人」として育てる社会へ ― 現場から見える日本の課題と、私たちの支援の在り方 ― 日本では現在、多くの企業が外国人材の力によって支えられています。 特に「特定技能... 2026年3月15日
ジョブハート支援の現場から 本日の出来事：外国人雇用の現場で起きたトラブルから見える「登録支援機関の役割」 本日、ベトナムから日本へ戻り、同じ職場で再スタートする予定の女性を迎えるため、私... 2026年3月10日
ジョブハート支援の現場から 管理の目的は統制か、それとも成長か ― 学ばせない管理が、人を育てない理由 ― 技能実習生の管理の仕方に、私は以前から疑問を持っています。 問題は「管理」そのも... 2026年2月27日
ジョブハート支援の現場から 若手がいない時代に、若手採用を叫ぶ違和感 ― 地域企業が本当に向き合うべき人材戦略とは ― 本日、藤枝市中小企業振興推進会議幹事会に参加させていただきました。 議論の中で「... 2026年2月24日
ジョブハート支援の現場から 【制度だけでは、外国人雇用は守れない。——静岡で本当に必要な登録支援機関とは】 外国人人財を受け入れる制度は、年々整備されています。 妊娠、傷病、労働者保護。日... 2026年2月19日
ジョブハート支援の現場から 人手不足時代に問われる経営の本質 ― 気合いではなく「仕組み」で回す時代へ 「人がいないから仕方がない」 この言葉を、ここ数年で何度聞いたでしょうか。 確か... 2026年2月16日
ジョブハート支援の現場から 日本人が採用できない。だから外国人を考えた──3年前から探していた“答え”に、1年半前のFAXで出会った話 一昨日、ある社長にこう言われました。 「実は3年前から、外国人を採用したいと思っ... 2026年2月15日
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