現場の声

特定技能1号を卒業したホアくんと、入管で嬉しい再会

本日、入管で偶然、 特定技能1号を卒業したホアくんと再会しました😊 目の前に座っ...

• 2026年5月15日

特定技能2号への道。外国人採用は「雇う」ではなく「育てる」時代へ

本日も、飲食料品製造業で働く外国人材の「特定技能2号」への在留資格変更申請のため...

• 2026年5月13日

特定技能2号取得者が増加中。今、造船業界で始まっている“人財確保競争”

造船業・舶用機械製造業でも、特定技能2号に合格する外国人材が少しずつ増えてきまし...

• 2026年5月11日

「人がいない」のではない。育てる覚悟を失っただけかもしれない。

かれこれ、この会社を創業して7年半が経ちました。 その中で、私は数え切れないほど...

• 2026年5月9日

外国人材が“戦力”として活躍する現場｜ステーキハウス成しま島田店を訪問

静岡県島田市にあるステーキハウス成しま 島田店を訪問させていただきました。 店内...

• 2026年5月2日

A5黒毛和牛ハンバーグを“適正価格”で届ける現場｜特定技能人材の成長と企業価値の両立

私がサポートしている特定技能1号のインドネシア人スタッフが、現場で着実に成長し、...

• 2026年4月30日

外国人採用のハードルを勝手に上げていませんか？

外国人採用のご相談をいただく中で、 よくあるのが 「うちは受け入れ体制が整ってい...

• 2026年4月28日

ビジネスパートナーの崩壊から学ぶ「信頼」と「契約」の現実

ある企業のコンサルティングの中で、非常に象徴的なケースがありました。 あえて赤裸...

• 2026年4月24日

志を持つ外国人材と、日本企業の未来をつなぐ支援のかたち

静岡で人気のチーズスイーツ専門店「チーズピゲ」の生産工場にて、現在インドネシア出...

• 2026年4月17日

「管理の効率化が、現場を崩壊させるとき」

現在、マイナンバーカード制度の運用は、現場に大きな負担を与えています。 今回、静...

• 2026年4月14日