現場の声

「生活支援はコストではない。責任である。」

先程、浜松駅周辺の駐車場で、当社が生活支援をしているベトナム人の若者が当て逃げ被...

• 2026年3月1日

管理の目的は統制か、それとも成長か ― 学ばせない管理が、人を育てない理由 ―

技能実習生の管理の仕方に、私は以前から疑問を持っています。 問題は「管理」そのも...

• 2026年2月27日

若手がいない時代に、若手採用を叫ぶ違和感 ― 地域企業が本当に向き合うべき人材戦略とは ―

本日、藤枝市中小企業振興推進会議幹事会に参加させていただきました。 議論の中で「...

• 2026年2月24日

ベトナムから新たに、日本の経済を共に支える仲間が決まりました

今回は、ベトナムへ帰国している元技能実習生3名とZOOM面談を行いました。 面談...

• 2026年2月22日

【制度だけでは、外国人雇用は守れない。——静岡で本当に必要な登録支援機関とは】

外国人人財を受け入れる制度は、年々整備されています。 妊娠、傷病、労働者保護。日...

• 2026年2月19日

人手不足時代に問われる経営の本質 ― 気合いではなく「仕組み」で回す時代へ

「人がいないから仕方がない」 この言葉を、ここ数年で何度聞いたでしょうか。 確か...

• 2026年2月16日

日本人が採用できない。だから外国人を考えた──3年前から探していた“答え”に、1年半前のFAXで出会った話

一昨日、ある社長にこう言われました。 「実は3年前から、外国人を採用したいと思っ...

• 2026年2月15日

日本の人口減少と所得構造の現実 ― このままでは何が起きるのか、そして何をすべきか

日本は今、静かに、しかし確実に「構造的縮小」の局面に入っています。 まず、数字を...

• 2026年2月11日

現場で見える、日本のこれから

基本は一人で行動することが多い。 だからこそ、街の空気や現場の変化に気づきやすい...

• 2026年2月9日

「僕がトヨタ車を選ぶ理由 ― 安全性と信頼の設計思想」

僕がトヨタ車を選ぶ理由は、見た目ではなく 安全性 が最優先だからです。 「日本仕...

• 2026年2月8日