新着情報

生まれてきてくれてありがとう」と言える社会へ 〜妊娠・出産と働くことのリアルと未来への責任〜

妊娠・出産は、女性にとっても企業にとっても大きな影響を及ぼすものです。本人の体や...

• 2025年4月15日

“何も苦労せず儲ける仕組み”に怒り――特定技能2号を巡る新たな天下り機関と企業の理不尽な負担増

特定技能制度の本来の趣旨とこれまでの流れ 人手不足が深刻化する中、日本政府が導入...

• 2025年4月14日

本当の「和」とは何か 〜迎合ではなく、誠実さで築くもの〜

今日も朝から通院補助～ 私たちは、「和を乱さないように」という言葉をよく耳にしま...

• 2025年4月11日

「会社のルールよりも法律が優先される」 〜労働基準法と就業規則の正しい理解〜

労働に関するトラブルの原因のひとつに、「労働基準法」と「就業規則」の混同がありま...

• 2025年4月9日

「技能実習制度の廃止とその後に求められる新たな制度設計」

現在の技能実習制度は、その運用において多くの課題を抱えており、実習生たちに不必要...

• 2025年4月5日

「搾取が賢さだと勘違いする日本を終わらせよう ― 今こそ建設業界に正義を」

談合が当たり前。 接待で仕事を取り、公共工事は仲間内で話し合い、順番制で根回しさ...

• 2025年4月5日

外国人労働者の誤解と日本の賃貸ルールの問題点

日本の賃貸住宅に関するルールを適当に考え、誤った認識を持つ外国人労働者が増えてい...

• 2025年3月31日

経営者との対話で得た学びと決意(同友会委員会)

同友会の経営環境向上委員会の今年度最後の委員会は、お食事をしながらの開催となりま...

• 2025年3月28日

ジョブハートの紹介・・・というか外国人採用の急務を啓蒙する為の広報業務

本日、会社の取材をして頂きました。 外国人を雇わないと、人がいないはずなのに 日...

• 2025年3月27日

「甘い話には罠がある—ルールを守る大切さ」

怪しいことには手を出してはいけません。「同じ国の人が儲かると言っていたから大丈夫...

• 2025年3月26日