「本物のプロ」による支援が、日本の未来を変える
資格だけの「なんちゃってプロ」に騙されるな
世の中には「プロ」を名乗る人が多い。
しかし、資格を持っているだけ、
他人の経験を自分のもののように話すだけ、1部しかやった事がないだけ、安さや手軽さを売りにするだけの
「なんちゃってプロ」が溢れている。
特に、外国人の生活支援、経営コンサルタント、
士業 の分野では、経験のない人が堂々とプロを名乗り、
安価なサービスを提供している。
しかし、実際には現場で何もできず、
トラブルが起きたときに対応できないケースがほとんどだ。
生活支援は「安さ」や「手軽さ」で済む仕事ではない
例えば、静岡で外国人の生活支援が必要なのに、
東京の行政書士が「1万円で支援する」と言う。
しかし、生活支援とは、単なる書類手続きではなく、
24時間いつ何が起こるかわからない現場対応を伴う仕事だ。
夜遅くに警察署や外国人の家へ駆けつけることもある。
言葉の壁や文化の違いによるトラブルを
解決しなければならないこともある。
文化の違いを伝える支援者事態が外国人という
登録支援機関も多い。
こうした現実に対応できるのは、
本物の経験を積んだ支援者だけだ。
安さや手軽さを売りにする「なんちゃってプロ」に、
外国人の生活や企業の未来を任せるべきではない。
ジョブハートは「本物の支援」を提供している
ジョブハートは、単なる生活サポートではなく、
外国人が日本で自立し、スキルを高め、
未来を築けるようにすることを目指している。
•100人以上の特定技能1号を5年間支援
•日本初の宿泊業での特定技能2号合格者を輩出
•志太地区で初めて建設業の特定技能2号合格者を輩出
•永住権を取得できる外国人を育成
ジョブハートの支援は、単なる「面倒を見るだけ」の
登録支援機関や、技能実習生の組合・管理団体が
片手間で行う支援とは一線を画す。
多くの組合や管理団体は、外国人労働者の教育を十分に行わず、
その結果、技能実習から特定技能へ移行した9.5割の人は、
日本語能力も職業スキルも不十分なまま である。
「安さ」を優先した結果、日本の経済はどうなったか？
日本の労働市場では、人材派遣と技能実習制度の影響で、
労働者の賃金が抑えられ、消費が減少し、
経済の停滞を招いている。
その一方で、派遣元の企業や、十分な支援をしないまま手数料を
得ている組合・管理団体は利益を上げ続けている。
つまり、労働者や企業が苦しむ一方で、
本来の役割を果たしていない組織だけが儲かる構造が
続いているのが現状だ。
企業の成長と外国人の未来を両立させるには
企業が本当に成長し、外国人労働者が安心して
暮らせるようにするには、本物のプロによる支援が不可欠だ。
特に、離職率が高く人材確保が困難な業界では、
企業内部で全てを管理するのは限界がある。
適切な生活支援がなければ、
外国人労働者の労働環境の問題が見過ごされ、
結果的に企業の成長にも悪影響を及ぼす。
何十年も続いた技能実習制度は、
多くの企業や外国人労働者にとって負担となり続け、
日本経済の低迷を加速させた。
今こそ、「安さ」や「手軽さ」ではなく、
本当に価値のある支援を選ぶべき時だ。
未来を変えるのは「本物のプロ」だけ
企業の成長と、外国人労働者の幸せ、
そして日本経済の再生。
そのすべてを実現するために、
本物のプロに支援を任せるべきだ。
「資格があるだけの人」ではなく、実際にやってきた人、
外国人労働者の生活を支えてきた人を選ぶことが、
企業の発展にも、外国人労働者の未来にもつながる。
安さや手軽さを優先した結果、
日本の技能実習制度はどうなったか？
「なんちゃってプロ」に頼った結果、
外国人労働者は本当に幸せになったか？
これからの時代、本物のプロに任せなければ、
日本の未来は変えられない。
