静岡県転職無料求人センター

月給：350,000円～450,000円　年収500万円～600万円　※経験能力による 昇給：年1回　賞与：年2回　前年度実績2.0ヶ月　交通費規定支給　 社保完備（雇用・労災・健康・厚生）マイカー通勤可能　退職金制度有り 勤務時間：7：00～16：00　残業有　社員寮あり　制服貸与　 【仕事内容】 当面本社物流センターの管理全般を担当。慣れるまでフォロー有。当社の物流センター機能(24時間、365日）、冷凍・チルド・常温輸送を有効に活用してもらうべく、効率的な人員の配置、指導、支援を行う。物流センターでの車両の効率的運用や県内配送、在庫入出庫、３ＰＬ業務の効率的運用・管理等を行う。運転手とのコミュニケーション強化の為女性活用によるコミュニケーションアップも行っている。 【求める人財】 ・物流業界で物流管理経験ある人材。社内の人・モノの動きを把握できる人材。 ・打たれ強く、忍耐力ありコミュニケーション能力ある明るい人材。

月給：180,000円～300,000円　※経験能力による 昇給：年1回　賞与：年2回　前年度実績1.5ヶ月　交通費規定支給　 社保完備（雇用・労災・健康・厚生）マイカー通勤可能　退職金制度有り：勤続2年以上（年齢考慮）　勤務時間：8：00～17：00　 【仕事内容】 資材発注・納品確認、製造部門への生産指示業務 社内システム及びエクセルでの在庫管理業務、外注先管理、検図 【求める人財】 ワード・エクセル等の基本操作ができる方、建築系の生産管理の経験者、普通自動車免許

月額:266,000円～400,000円　※経験能力による　年収400万円～600万円　※経験能力による　 昇給：年1回　賞与：年2回　3.0ヵ月　大手会員制及び千葉県リゾート入場料支援　 現在遠隔地に住居の場合賃貸アパート1年50％支援(35千円内）　外部講習 交通費：規定支給　社保完備（雇用・労災・健康・厚生）退職金制度有り　 勤務時間：8:30～17:20　休憩60分　平均残業10時間程度　 【業務内容】 工程設計及び生産性向上担当・・・多品種少量や各種顧客の納期に合わせ対応する中で、最適な製造工程の設計、効率化、省力化の為の改善等に取組む 【求める人財】 工程設計等の経験者で、品質向上、短納期にむけて製造工程の改善、改革に前向きな人財

月額:218,000円～320,000円　年収350万円～500万円　※経験能力による　 昇給：年1回　賞与：年2回（6月12月）4.0ヵ月　借り上げ社宅制度有り（15年間会社７割負担） 交通費：規定支給　社保完備（雇用・労災・健康・厚生）退職金制度有り：勤続1年以上　　 勤務時間：8:30～16:45　休憩45分　平均残業10時間程度　 【業務内容】 生産部門は、製品をカタチにする工程「生産第1課」、製品を焼き上げる工程(生産第２課」、製品を切る・組立てる工程「生産第３課」と大きく３つの工程に分かれており、業務の分担が明確となっている。いずれの工程でもそれぞれオペレーターが１０人～３０人在籍している。 そのいずれかの「課」に配属となる。いずれの課もオペレーターをまとめる「グループ長」等への生産指示を出す生産管理・工程改善が主な業務となる。 【求める人財】 ・現場を見る力、新しいことへ提案力ある人材。問題が発生した場合,誠実な対応力ある人材。 ・大卒化学系の知識を持ち、行動力ある人材。

月額:170,000円～250,000円　※経験能力による　年収250万～300万円　※応相談 昇給：年1回　賞与：年2回1.5ヵ月　交通費：規定支給　社保完備（雇用・労災・健康・厚生） 退職金制度有り：勤続3年以上退職金共済加入 交代制あり①8:30～17:00②6:30～15:00③12:30～21:00　休憩60分 【業務内容】 ・冷凍食品やレトルト食品の製造 ・工場内機械のオペレーター ・パート・アルバイト指導 【求める人財】 普通自動車運転免許（AT限定不可）、フォークリフト資格所有者優遇 経験不問、食品工場勤務経験あれば尚可、業界問わず、ものづくりが好きな方

月額:200,000円～350,000円　※経験能力による 昇給：年1回　賞与：年2回1.5ヵ月　交通費：規定支給　社保完備（雇用・労災・健康・厚生） 退職金制度有り：勤続3年以上退職金共済加入 交代制あり①8:30～17:00②6:30～15:00③12:30～21:00　休憩60分 【業務内容】 ・冷凍食品やレトルト食品工場のマネジメント業務全般 ・品質管理、安全・衛生管理等の運営 ・業務効率化、経費削減等の推進 ・若手社員の教育指導（工場長候補となる人材の育成） 【求める人財】 食品工場のマネジメント経験がある方、工場長経験者ならば尚可 コミュニケーション能力があり、若い人の教育等の経験がある方

月額:394,000円～475,000円　年収540万円～650万円　経験・能力による 昇給：年1回　賞与：年１回1.7ヵ月　交通費：規定支給　社保完備（雇用・労災・健康・厚生） 退職金制度有り：勤続3年以上　　 勤務時間：8:00～17:00　休憩60分　 【業務内容】 工場長　(プレイングマネージャーとして下記業務を実施する) 製造部全体の管理（人員配置・在庫等）、加工不良の低減、生産性向上、客先不良流出時の対応 不良率・生産性の管理（異常があるときに、指導）、部署内の教育、工場内の4S推進　⑥客先不※その他製造関連業務 【求める人財】 製造業の経験が5年以上ある方、マネジメント経験がある方 作業改善・品質向上・コスト削減の計画立案・実施・マニュアル作成などができる方 従業員のとりまとめ、取引先との交渉など、コミュニケーション能力のある方 常に向上心を持って取組み、工場責任者として率先垂範して行動できる方　年齢35歳～55歳

月額:333,000円～583,000円　年収400万～700万円　経験・能力による 昇給：年1回　皆勤手当　交通費：規定支給　社保完備（雇用・労災・健康・厚生） 退職金制度有り：勤続3年以上　　 勤務時間：8:00～17:00　休憩60分　 【業務内容】 生産現場において工場長等と連携し、製品の設計開発、試作品作成、各部門の自動化、IT化、工程の見直し、改善、適切な機器の選定、治工具の開発等により工場の生産性向上、効率化に取組む。【求める人財】 製造工場（プラスチック射出成形、金型製造）及びクリーンルームを有する工場での製品設計、自動化、IT化推進、工程管理、改善等の経験者。 製造現場の効率化、生産性向上に向けて、改善・改革に取組経験ある人材。

月額:583,000円～　年収700万円以上　経験・能力による 昇給：年1回　皆勤手当　交通費：規定支給　社保完備（雇用・労災・健康・厚生） 退職金制度有り：勤続3年以上　　 勤務時間：8:00～17:00　休憩60分　 【業務内容】 工場長又は副工場長候補者として効率的生産現場の策定及び 製品の品質向上、生産性向上、納期の達成、適正な人員管理を 代表者と連携し、会社の成長に取組む。(今後第3工場新設計画有） 【求める人財】 プラスチック射出工場及び一般メーカー等で工場管理経験者 クリーンルーム有るメーカーで医療用部品等の生産管理、工場管理経験ある人材優遇 マネジメント能力、指導力、コミュニケーション能力ある人材

月給200,000円～300,000円　※経験能力による 昇給：年1回　賞与：年2回　前年度実績3.0ヶ月　交通費規定支給　 社保完備（雇用・労災・健康・厚生）マイカー通勤可能 勤務時間：8：30～17：30　 【仕事内容】 本社工場で生産管理全般を担当し、マネジメント能力あるリーダー候補。 現在は材料の仕入、生産、出荷が製造部門の感と経験による生産が実態。 新たに生産部門のリーダー候補を採用し、受注、仕入、製造、出荷、在庫管理等が一定のIT管理に基づき、観光、季節等も勘案した生産体制に徐々に変え、より効率的で生産性ある体制へもって行きたい。宜しくお願いいたします。 【求める人財】いずれの経験・資格のある方歓迎！！ ・食品工場等で生産管理等経験ある人材。 ・感と経験だよりの中小食品工場をより合理的で、数値管理による生産体制に変えていく意欲ある人材。 ・工場は大規模ではないが、新商品開発も活発で明るい職場

月額:180,000円～300,000円　年収250万円～360万円　※経験能力による 昇給・賞与有　交通費：規定支給　社保完備（雇用・労災・健康・厚生） 勤務時間：完全フレックス制　1日８ｈ　休憩60分　残業月平均20h　試用期間：3ヵ月　同条件 【業務内容】 地ビールの製造全般に従事。　 深澤社長の指導の元地ビール製造の仕込みから出荷まで全般に従事。 国税(酒税)対応、書類作成。醸造過程のデータ管理や入出庫管理作成等。 【求める人財】 酒類の醸造経験あればベター。もしくは食品製造等で製造や品質管理等経験があり、 地ビール製造に意欲ある人材。 ワード、エクセル等ITスキルがあり、書類作成、データ作成等出来る人材。 当社はやや山間地の山村にあり、こうした立地での居住や労働に関心持つ人材。

月額:200,000円～250,000円円　マイカー通勤可 交通費規定支給　退職金制度:あり　管理職手当:20,000円～50,000円 昇給　年2回・計5.00月分　定年60歳　再雇用65歳 勤務時間　8:30～17:15　休憩60分