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月額:200,000円～370,000円　※経験能力による　年収300万円～520万円　　 昇給：年1回　賞与：年2回　　交通費：規定支給　制服貸与　住宅手当　残業手当 社保完備（雇用・労災・健康・厚生・財形）中小企業退職金共済制度 勤務時間：8:00～17:00　休憩60分　　完全週休2日制 【業務内容】 ソフトカプセルの製造、将来的に製造ラインの責任者を目指していただきます。 生産ライン立上げ時の状況に応じて交代勤務（シフト勤務）の可能性あり、2022年の製造開始後は、交代勤務（シフト勤務）を予定。 【求める人財】５５歳以下 ソフトカプセルの製造の経験（医薬品であれば、尚可）、ソフトカプセル以外でも医薬品の製造の経験・ソフトカプセル以外の医薬品製造の経験、シームレスカプセルの充填工程の経験者歓迎

月額:235,000円～323,500円　※※経験能力による　年収400万円～550万円　　 昇給：年1回　賞与：年2回　　交通費：規定支給　制服貸与　残業手当 社保完備（雇用・労災・健康・厚生・財形）退職金制度有り　 勤務時間：8:00～17:00　休憩60分　残業平均20時間　完全週休2日制 【業務内容】 富士小山工場（富士山麓フロンティアパーク小山）での製造現場の生産スタッフ、生産管理作業。新人スタッフの人材育成等。 【求める人財】45歳以下 富士小山工場本年9月稼働に伴い、当初10名強のスタッフで事業を回していく。半数は既存工場からの異動。半数を現地採用する。化学工場での経験があり、新工場でのスタッフ間の連携が取れることと、他事業所スタッフとの連携も取り、課題解決し前進していける力量を持つ人材で、将来の幹部候補を望みます。ファインケミカル系工場の生産管理経験者。

月額:200,000円～400,000円　※※経験能力による　年収300万円～600万円　　 昇給：年1回　賞与：年2回　前年度3.3ヵ月　交通費：規定支給　制服貸与　残業手当 社保完備（雇用・労災・健康・厚生・財形）退職金制度有り　 勤務時間：8:00～17:00の間の８ｈ　休憩60分　残業平均20時間　フレックス制度も有り 【業務内容】 金型の設計と生産ラインの管理をお願いいたします。デスクワークではなく 現場第一主義です。CAD・CAMできる方歓迎、いずれタイの拠点を任せたいと考えています。 【求める人財】 タイ人、生産技術のエンジニアビザのある方、日本で、実務経験3年以上ある方 4年制大学工学部卒業の方、日本語能力N3以上の方

月額:200,000円～400,000円　※※経験能力による　年収380万円～500万円　　 昇給：年1回　賞与：年1～2回　前年度2.0ヵ月　交通費：規定支給　制服貸与　残業手当 社保完備（雇用・労災・健康・厚生・財形）退職金制度有り　 勤務時間：6:00～17:00の間の８ｈ　休憩60分　残業平均20時間 【業務内容】 工場長候補者（工場全体のマネジメント業務全般） 工場内の製造管理・生産管理・衛生管理。スタッフの育成などの人材管理。 生産性向上のための改善策の提案。将来的には工場運営をお任せしたい 【求める人財】30歳～45歳 パン製造責任者として働いていただける方でパン造りまたはお菓子造りの技術力が豊富な方。 高生産性と革新性を両立させる工場(商品)づくりを手際よく実現できる方。 工場現場にて、率先垂範して行動のできる方。スタッフとコミュニケーションを取れる方。自ら考えて行動できる人。謙虚で思いやりのある方。

月額:280,000円～570,000円　※経験能力による　年収400万円～800万円　　 昇給：年1回　賞与：年2回（6月12月）2.0ヵ月　交通費：規定支給　 社保完備（雇用・労災・健康・厚生）退職金制度有り 勤務時間：8:00～17:00　休憩60分　月平均25時間 【業務内容】 ・製造現場で設計から製造の一連の工程（設計・曲げ・溶接・塗装・出荷等）を管理する。 ・単に製造部門で終わるのでなく経営と連携し、マネジメントしていく。 【求める人財】30歳～50歳代経験者 ・金属加工メーカー（空調設備、自動車部品製造企業等）で一連の製造部門経験ある人材。 ・コミュニケーション能力があり、指示手配が出来る人材。 ・マネジメント能力があり経営部門と連携し企業を成長させる意欲がある人材。

月額:218,000円～320,000円　年収400万円～500万円　※経験能力による　 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜待遇・福利厚生補足＞通勤手当：実費支給（上限月100,000円）家族手当：扶養手当あり社会保険：補足事項なし退職金制度：再雇用あり（70歳まで）（定年：60歳）＜教育制度・資格補助補足＞　 完全週休2日制有給休暇10日～20日休日日数113日土曜・日曜 他年末年始、GW、夏季休暇 勤務時間：8:00～17:00　休憩65分　 【業務内容】 生産管理担当として、以下業務に従事いただきます。・拾い出しを基に鉄筋を切断、曲げ、熔接する製造業務 【求める人財】 建設業での経験は必ずしも必要ありません。・チームワークを大事にし、意欲的に仕事に取り組める方・他部署及び現場にて、積極的にコミュニケーションをとることができる方。

月額:350,000円～400,000円　※経験能力による　年収500万円～550万円 昇給：年1回　賞与：年2回　前年度実績2.0ヵ月　交通費：規定支給　 社保完備（雇用・労災・健康・厚生）　退職金制度有り 8：00～17：10（休憩70分）、時間外：月平均27時間 【業務内容】・製紙会社において、工場全体の運営管理を行う。・生産計画の策定と実施 ・運営管理。・改善計画の策定と実施管理。・工場の補修、メンテナンス等の検証と実施・管理等 【求める人財】４０歳代～５０歳代 中規模製紙会社及び製造会社の製造部門の管理、生産計画策定、実施等の経験者 製造現場の改善、生産性向上に向けて目利きの利く人材。コミュニケーション能力ある人材

月額:280,000円～460,000円　年収400万円～600万円　経験・能力による 昇給：年1回　賞与年2回　交通費：規定支給　社保完備（雇用・労災・健康・厚生） 退職金制度　　勤務時間：9:00～17:30　休憩60分　9/16～年末は8:30～17:30　 【業務内容】 ・製品の品質向上、納期厳守などの目標を策定し、達成させる。 ・コスト削減、業務改善、効率化推進。 ・従業員とコミュニケーションをとって、働きやすい環境づくりに努める。 ・従業員の能力を伸ばし、健康管理に気を配る。 【求める人財】 ・食品工場等のマネージメント（工場長等）経験者希望。誰とでも壁を作らずに話せる方、慎重な性格で、細かいことに気づける人。HACCPの知識・経験のある方ならば尚可、50歳～60歳代

月給：350,000円～450,000円　年収500万円～600万円　※経験能力による 昇給：年1回　賞与：年2回　前年度実績2.0ヶ月　交通費規定支給　 社保完備（雇用・労災・健康・厚生）マイカー通勤可能　退職金制度有り 勤務時間：7：00～16：00　残業有　社員寮あり　制服貸与　 【仕事内容】 当面本社物流センターの管理全般を担当。慣れるまでフォロー有。当社の物流センター機能(24時間、365日）、冷凍・チルド・常温輸送を有効に活用してもらうべく、効率的な人員の配置、指導、支援を行う。物流センターでの車両の効率的運用や県内配送、在庫入出庫、３ＰＬ業務の効率的運用・管理等を行う。運転手とのコミュニケーション強化の為女性活用によるコミュニケーションアップも行っている。 【求める人財】 ・物流業界で物流管理経験ある人材。社内の人・モノの動きを把握できる人材。 ・打たれ強く、忍耐力ありコミュニケーション能力ある明るい人材。

月給：180,000円～300,000円　※経験能力による 昇給：年1回　賞与：年2回　前年度実績1.5ヶ月　交通費規定支給　 社保完備（雇用・労災・健康・厚生）マイカー通勤可能　退職金制度有り：勤続2年以上（年齢考慮）　勤務時間：8：00～17：00　 【仕事内容】 資材発注・納品確認、製造部門への生産指示業務 社内システム及びエクセルでの在庫管理業務、外注先管理、検図 【求める人財】 ワード・エクセル等の基本操作ができる方、建築系の生産管理の経験者、普通自動車免許

月額:266,000円～400,000円　※経験能力による　年収400万円～600万円　※経験能力による　 昇給：年1回　賞与：年2回　3.0ヵ月　大手会員制及び千葉県リゾート入場料支援　 現在遠隔地に住居の場合賃貸アパート1年50％支援(35千円内）　外部講習 交通費：規定支給　社保完備（雇用・労災・健康・厚生）退職金制度有り　 勤務時間：8:30～17:20　休憩60分　平均残業10時間程度　 【業務内容】 工程設計及び生産性向上担当・・・多品種少量や各種顧客の納期に合わせ対応する中で、最適な製造工程の設計、効率化、省力化の為の改善等に取組む 【求める人財】 工程設計等の経験者で、品質向上、短納期にむけて製造工程の改善、改革に前向きな人財

月額:218,000円～320,000円　年収350万円～500万円　※経験能力による　 昇給：年1回　賞与：年2回（6月12月）4.0ヵ月　借り上げ社宅制度有り（15年間会社７割負担） 交通費：規定支給　社保完備（雇用・労災・健康・厚生）退職金制度有り：勤続1年以上　　 勤務時間：8:30～16:45　休憩45分　平均残業10時間程度　 【業務内容】 生産部門は、製品をカタチにする工程「生産第1課」、製品を焼き上げる工程(生産第２課」、製品を切る・組立てる工程「生産第３課」と大きく３つの工程に分かれており、業務の分担が明確となっている。いずれの工程でもそれぞれオペレーターが１０人～３０人在籍している。 そのいずれかの「課」に配属となる。いずれの課もオペレーターをまとめる「グループ長」等への生産指示を出す生産管理・工程改善が主な業務となる。 【求める人財】 ・現場を見る力、新しいことへ提案力ある人材。問題が発生した場合,誠実な対応力ある人材。 ・大卒化学系の知識を持ち、行動力ある人材。

月額:170,000円～250,000円　※経験能力による　年収250万～300万円　※応相談 昇給：年1回　賞与：年2回1.5ヵ月　交通費：規定支給　社保完備（雇用・労災・健康・厚生） 退職金制度有り：勤続3年以上退職金共済加入 交代制あり①8:30～17:00②6:30～15:00③12:30～21:00　休憩60分 【業務内容】 ・冷凍食品やレトルト食品の製造 ・工場内機械のオペレーター ・パート・アルバイト指導 【求める人財】 普通自動車運転免許（AT限定不可）、フォークリフト資格所有者優遇 経験不問、食品工場勤務経験あれば尚可、業界問わず、ものづくりが好きな方

月額:200,000円～350,000円　※経験能力による 昇給：年1回　賞与：年2回1.5ヵ月　交通費：規定支給　社保完備（雇用・労災・健康・厚生） 退職金制度有り：勤続3年以上退職金共済加入 交代制あり①8:30～17:00②6:30～15:00③12:30～21:00　休憩60分 【業務内容】 ・冷凍食品やレトルト食品工場のマネジメント業務全般 ・品質管理、安全・衛生管理等の運営 ・業務効率化、経費削減等の推進 ・若手社員の教育指導（工場長候補となる人材の育成） 【求める人財】 食品工場のマネジメント経験がある方、工場長経験者ならば尚可 コミュニケーション能力があり、若い人の教育等の経験がある方

月額:394,000円～475,000円　年収540万円～650万円　経験・能力による 昇給：年1回　賞与：年１回1.7ヵ月　交通費：規定支給　社保完備（雇用・労災・健康・厚生） 退職金制度有り：勤続3年以上　　 勤務時間：8:00～17:00　休憩60分　 【業務内容】 工場長　(プレイングマネージャーとして下記業務を実施する) 製造部全体の管理（人員配置・在庫等）、加工不良の低減、生産性向上、客先不良流出時の対応 不良率・生産性の管理（異常があるときに、指導）、部署内の教育、工場内の4S推進　⑥客先不※その他製造関連業務 【求める人財】 製造業の経験が5年以上ある方、マネジメント経験がある方 作業改善・品質向上・コスト削減の計画立案・実施・マニュアル作成などができる方 従業員のとりまとめ、取引先との交渉など、コミュニケーション能力のある方 常に向上心を持って取組み、工場責任者として率先垂範して行動できる方　年齢35歳～55歳

月額:333,000円～583,000円　年収400万～700万円　経験・能力による 昇給：年1回　皆勤手当　交通費：規定支給　社保完備（雇用・労災・健康・厚生） 退職金制度有り：勤続3年以上　　 勤務時間：8:00～17:00　休憩60分　 【業務内容】 生産現場において工場長等と連携し、製品の設計開発、試作品作成、各部門の自動化、IT化、工程の見直し、改善、適切な機器の選定、治工具の開発等により工場の生産性向上、効率化に取組む。【求める人財】 製造工場（プラスチック射出成形、金型製造）及びクリーンルームを有する工場での製品設計、自動化、IT化推進、工程管理、改善等の経験者。 製造現場の効率化、生産性向上に向けて、改善・改革に取組経験ある人材。

月額:583,000円～　年収700万円以上　経験・能力による 昇給：年1回　皆勤手当　交通費：規定支給　社保完備（雇用・労災・健康・厚生） 退職金制度有り：勤続3年以上　　 勤務時間：8:00～17:00　休憩60分　 【業務内容】 工場長又は副工場長候補者として効率的生産現場の策定及び 製品の品質向上、生産性向上、納期の達成、適正な人員管理を 代表者と連携し、会社の成長に取組む。(今後第3工場新設計画有） 【求める人財】 プラスチック射出工場及び一般メーカー等で工場管理経験者 クリーンルーム有るメーカーで医療用部品等の生産管理、工場管理経験ある人材優遇 マネジメント能力、指導力、コミュニケーション能力ある人材

月給200,000円～300,000円　※経験能力による 昇給：年1回　賞与：年2回　前年度実績3.0ヶ月　交通費規定支給　 社保完備（雇用・労災・健康・厚生）マイカー通勤可能 勤務時間：8：30～17：30　 【仕事内容】 本社工場で生産管理全般を担当し、マネジメント能力あるリーダー候補。 現在は材料の仕入、生産、出荷が製造部門の感と経験による生産が実態。 新たに生産部門のリーダー候補を採用し、受注、仕入、製造、出荷、在庫管理等が一定のIT管理に基づき、観光、季節等も勘案した生産体制に徐々に変え、より効率的で生産性ある体制へもって行きたい。宜しくお願いいたします。 【求める人財】いずれの経験・資格のある方歓迎！！ ・食品工場等で生産管理等経験ある人材。 ・感と経験だよりの中小食品工場をより合理的で、数値管理による生産体制に変えていく意欲ある人材。 ・工場は大規模ではないが、新商品開発も活発で明るい職場

月額:180,000円～300,000円　年収250万円～360万円　※経験能力による 昇給・賞与有　交通費：規定支給　社保完備（雇用・労災・健康・厚生） 勤務時間：完全フレックス制　1日８ｈ　休憩60分　残業月平均20h　試用期間：3ヵ月　同条件 【業務内容】 地ビールの製造全般に従事。　 深澤社長の指導の元地ビール製造の仕込みから出荷まで全般に従事。 国税(酒税)対応、書類作成。醸造過程のデータ管理や入出庫管理作成等。 【求める人財】 酒類の醸造経験あればベター。もしくは食品製造等で製造や品質管理等経験があり、 地ビール製造に意欲ある人材。 ワード、エクセル等ITスキルがあり、書類作成、データ作成等出来る人材。 当社はやや山間地の山村にあり、こうした立地での居住や労働に関心持つ人材。

月額:200,000円～250,000円円　マイカー通勤可 交通費規定支給　退職金制度:あり　管理職手当:20,000円～50,000円 昇給　年2回・計5.00月分　定年60歳　再雇用65歳 勤務時間　8:30～17:15　休憩60分